目录/大纲：...
第一是筛查信息
第二是团队培训
三是协作联动
四一是加强对领导干部的监督管理
五是加强对领导干部的监督管理
五是统一基层业务执法标准
四是由经验丰富、组织协调能力强的厅级干部担任检查组长，提高内部管理效率。重点选拔精通专业、工作对口、熟悉情况、敢于担当的专业骨干组成综合巡视工作组。所有参加检查的人员进入被检查单位前，应当进行有针对性的培训，学习检查工作的基本方法、规定和要求，掌握检查工作的总体情况、工作重点、工作方法、工作标准、明确工作分工，制定要求，统一口径，特别强调严格遵守检查纪律，为检查顺利有效开展奠定基础、提供保障。
三是合作联动。进入被检查单位后，全面检查将以纪检、人事、政工干部为重点，突出对班子和领导干部的考核，多渠道、多层次深入了解整体建设情况，主要通过听、看、问、查等方式，全面了解班组自身、干部队伍、党风廉政、精神文明建设、行政管理等情况。业务审计重点关注出口退税、出口退税等关键环节。国外通报、不合格产品处理、监管有效性、检验检疫流程、货物证书信息合规情况。通过收集信息、发现疑点、审查档案、梳理证据、深入一线辨别真伪——依法依规、确定性质——深挖根源、追究责任”五步法”。全面了解业务工作管理。内部审计注重风险分析和评估，通过“六同时检查”，即检查业务流程和资金流向，查找结构性和系统性风险；检查专项资金的使用结果；检查敏感会计科目的会计内容；检查重大事项的决策过程；核查国有资产的真实合法性；检查内部控制制度是否健全、有效。全面了解财务管理和预算执行。在这一阶段的工作中，他们采取了“分而合、分合适当”的方法。他们不仅相对独立地开展工作，而且注重相互通报，及时确认掌握的信息，协调工作进度，调整工作。重心。纪检监察对综合巡视、业务检查、财务审计等发现的党风廉政违纪问题进行深入调查。现场检查结束后，形成总体评价、检查、审核三份独立的工作报告。
四是强化整改。形成的三份独立工作报告将由检查组进行整理、分析、总结、整合，找出被检查单位的主要问题和倾向，对问题进行综合分析，客观公正地提交检查工作报告，为党组决策提供依据。根据存在问题的性质和党组的研究意见，充分发挥巡视工作的巡视职能，向被巡视单位和省局职能部门两级提出整改建议。涉及领导班子或者领导干部自身问题的，人事部门及时向党组提出调整或者处理意见；对涉及被检查单位普遍性问题的，制定并上报整改方案，省局有关部门进行督导。按期整改；如果涉及省局职能部门，则分解到具体部门，由相关部门制定整改措施。检查工作办公室负责协调督促各方面整改工作。
五是验收回访。根据被检查单位和省局职能部门整改进展情况，及时组成联合检查组，对整改情况进行跟踪回访检查，提出受理意见，并报送省局报党组批准。对于整改不力的单位，在严格追究相关人员责任的同时，督促其开展“回头看”活动，直至达到整改要求。
2010年，通过“五位一体”全面检查工作方式，对下属三个分局进行了试点检查。共发现4大类50个问题，向分局提出40余条整改建议。向山东局党委提出14条工作改进建议。把握实际、化解矛盾、解决问题、促进发展的预期目标初步实现，为山东局队伍、队伍、业务建设的健康发展提供了有力保障。今年以来，我们积极探索所属企事业单位检查特点和模式。从6月份开始，我们集中对山东局10家下属企业进行了两个月的检查……（未完，全文共3358字，目前仅显示1696字，请阅读下面提示信息。收集《出入境检验检疫局探索“五位一体”巡视工作经验材料》）